Faktor D, die dunkle Seite der Persönlichkeit

Für die meisten Cinephiles erinnert die bloße Tatsache, "The Imperial March" zu summen. Ohne Zweifel einer der am meisten gefürchteten, aber charismatischen Bösewichte der Star Wars -Saga und des Kinos im Allgemeinen. Ein Charakter mit einem schwarzen Outfit von oben nach unten und einer heiseren und mechanischen Stimme. Darth Vader schien keine Probe von Barmherzigkeit zu zeigen ... oder ja? Dieser Charakter ist ein klares Beispiel für jemanden mit hoher Punktzahl in Faktor D. Faktor d? Ja, das wurde zur "dunklen" Seite der Persönlichkeit gerufen.

Wir gehen jedoch nicht zu Science -Fiction, um Charaktere mit hohen Punktzahlen im "Faktor D" zu finden. Römische Kaiser wie Caligula, Nero oder Caracalla zeigten ein grausames Verhalten gegenüber ihren Bürgern und Verwandten. Sowie der rumänische Prinz Vlad Tepes, von dem sie sagen, dass er den Charakter von Dracula inspiriert. Wenn wir in die Geschichte zurückblicken (und noch nicht so weit), werden wir eine große Anzahl von Figuren finden, deren Verhaltensweisen mehr in Bezug auf ihre Übel als Vorteile hervorgegangen sind.

Inhalt

• Was ist Faktor D?
• Merkmale von Personen mit hohem "Faktor D"
  • Zusammenfassung der Hauptmerkmale
• Der gemeinsame Kern von "Faktor D"
• Forschungsergebnisse
• Endgültige Reflexion
  • Literaturverzeichnis

Was ist Faktor D?

Im Laufe der Jahre haben verschiedene Autoren unsere dunkelste Seite in Frage gestellt. Was uns dazu drängt, Böse zu tun? Was versteckt sich hinter unserer unheimlichsten Seite? Viele waren diejenigen, die unsere dunklere Seite untersucht haben, und viele waren die erzielten Ergebnisse. Bisher ist der prominenteste und jüngste Artikel über "Faktor D" die von Forschern Ingor Zetller, Morten Moshagen und Benjamin Higuin (2018) mit dem Titel " "Der dunkle Kern von Personaliny" (Der dunkle Persönlichkeitskern).

Der Name stammt aus dem englischen Begriff "Dunkel", Das heißt, "dunkel" und von dort "Faktor D". Aber wovon sprechen wir, wenn wir uns auf den "dunklen Persönlichkeitsfaktor" beziehen? "Faktor D" hängt mit den skrupellosen, bösen und selbstsüchtigen Verhaltensweisen in moralischen, ethischen und sozialen Aspekten zusammen. Verhaltensweisen, die so viel politisch, geschäftlich oder täglich mit Menschen in unserer Nähe gegeben werden können.

Zetler, Moshagen und Higuin (2018) behaupten, dass dunkle Merkmale "Sie sind per Definition notwendigerweise verwandt. Tatsächlich, Um eine dunkle Eigenschaft als solche zu betrachten, müssen Sie unerwünschte und problematische Tendenzen haben". Die Autoren versichern, dass diese Arten von Merkmalen nicht isoliert besessen sind, sondern dass derjenige, der einen von ihnen präsentiert, normalerweise mehr besitzt.

Seuntjens, Zeelenberg, Van de Ven und Breugelmans (2015) bestätigen, dass ein hohes Maß an "Faktor D" mit egoistischeren und unfaireren Entscheidungen in wirtschaftlichen und sozialen Aspekten in wirtschaftlichen und sozialen Aspekten in Verbindung gebracht wurde. Zetler, Moshagen und Higuin (2018) definieren als einer der zentralen Aspekte dieses Faktors, "Die Tendenz, sich selbst zu maximieren - die Nutzlosigkeit anderer zu ignorieren und zu effektiv - begleitet von Überzeugungen, die als Rechtfertigung für ihr Verhalten dienen. ".

Merkmale von Personen mit hohem "Faktor D"

Personen mit einem hohen "Faktor D" auf allgemeiner Ebene maximieren ihre persönliche Kapazität auf Kosten anderer. In diesem Sinne können sie die Menschen um sie herum zu ihrem eigenen Vorteil nutzen. Sowohl für wirtschaftliche Gewinne als auch für überlegene oder Freude oder genießen. Ein wichtiges Merkmal ist, dass die Suche nach Ihrem eigenen Brunnen über den Interessen anderer liegt. Das heißt, Diejenigen mit hoher Punktzahl in "D" fühlen sich anderen gleichgültig gegenüber und erreichen ihre Ziele.

"Es ist seltsam die Leichtigkeit, mit der die Bösen glauben, dass alles für sie funktionieren wird". -Victor Hugo-

Andererseits, Sie können auch nicht etwas tun, um anderen zu vermeiden, anderen zu profitieren. Der Fonds ist derselbe, schadet jemandem, aber in diesem Fall würde es durch die "Nicht -Aktion" erfolgen. Obwohl nicht immer ihre Handlungen so negativ sind, Sie sind in der Lage, mit anderen zusammenzuarbeiten, ja, solange das Ziel ihnen ebenfalls zugute kommt.

Diejenigen mit sehr hohen "Faktor D" -Zahlen können andere bei Bedarf sogar physisch verletzen. Sie können täuschen, um ihre Ziele zu erreichen und/oder die Menschen um sie herum auszunutzen. Nutzen anderen, ohne sich selbst zu profitieren, tritt weder in ihre Pläne ein, noch erlangen sie Glück durch die Erreichung anderer.

Zusammenfassung der Hauptmerkmale

• Verwendung anderer zu ihrem eigenen Nutzen.
• Verhaltensweisen, die andere negativ beeinflussen können
• Vermeiden Sie Verhaltensweisen, die Kollegen zugute kommen.
• Konkurrenten.
• Egoistisch.
• Egozentrisch.
• Sadismusmerkmale (Vergnügen zu sehen, wie andere scheitern und/oder leiden).
• Sie werden immer Rechtfertigung für ihr Verhalten haben.
• Sie gelten als überlegen.
• Sie betrachten andere als niedriger
• Sie unterstützen normalerweise Ideologien, die die Herrschaft bevorzugen.
• Sie glauben, dass im Allgemeinen jeder über sie denkt.

Der gemeinsame Kern von "Faktor D"

Deckt "Faktor D" alle negativen Eigenschaften eines Individuums ab?  Das M -Team. Zurück schlägt vor, dass ein dunkles Merkmal Eigenschaften implizieren kann, die über "D" hinausgehen. Zurück und sein Team (2013) postulieren das zum Beispiel, "Die bestimmenden Merkmale des Narzissmus sind ein Gefühl der Überlegenheit sowie dominante und aggressive Verhaltensweisen gegenüber anderen, impliziert aber auch ein Bedürfnis nach sozialer Bewunderung.". In diesem Fall scheint es, dass Narzissmus über "D" hinausgehen und ein einzigartiges Merkmal dieser Störung sein würde.

"Das Böse ist allein in deinem Kopf und nicht draußen. Der reine Geist sieht immer nur das Gute in allem, aber das Schlechte ist dafür verantwortlich, das Böse zu erfinden. ". -Goethe-

Die Debatte über den Schauspieler -Faktor D "scheint jedoch nicht in einer bestimmten Definition zu bleiben. Aber geht weiter. Zetler, Moshagen und Higuin (2018) behaupten das "D repräsentiert den zugrunde liegenden allgemeinen Trend, aus dem dunkle Merkmale wie spezifische Manifestationen entstehen, was impliziert, dass dies impliziert D ist für die dunklen Punkte unter mehreren dunklen Merkmalen verantwortlich und repräsentiert daher seinen gemeinsamen Kern".

Auf diese Weise würde der "Faktor D" einen Kern darstellen, aus dem all diese dunklen Aspekte, die uns charakterisieren, verlassen würden. Zetler, Moshagen und Higuin (2018) behaupten erneut, dass "D manifestiert sich in einer sehr großen Anzahl von ethischen, moralischen und sozial fragwürdigen Einstellungen und Verhaltensweisen, und daher können sie auf viele verschiedene Arten gemessen werden.".

Forschungsergebnisse

Zetller, Moshagen und Higuin (2018) führten verschiedene Studien durch, um den "dunklen Persönlichkeitsfaktor" zu vertiefen. Die Schlussfolgerungen waren mehrere. Einer der ersten Ergebnisse war, dass der "Faktor D" ein gemeinsamer Kern und ein unabhängiges Flüssigkeitskonstrukt eines bestimmten Merkmals ist. Das heißt, "D" ist ein sehr breiter Faktor, der alle dunklen Merkmale der Person abdecken würde.

Eine weitere Schlussfolgerung ist das Der "Faktor D" kann als Prädiktor für eine große Anzahl fragwürdiger Verhaltensweisen in ethischen, moralischen und sozialen Bereichen angesehen werden. In verschiedenen Studien zeigten sie sich zu einem einzigartigen Faktor, der verschiedenen dunklen Merkmalen zugrunde liegt, wie z Selbstsucht, Maquiavellismus, Narzissmus, Psychopathie, Sadismus, Selbstinteresse und Bedauern. "D" war ein wichtiger Aspekt im egoistischen und nicht -ethischen Verhalten. Gleichzeitig prognostizierten Aspekte wie Aggression, Dominanz, Impulsivität, Unempfindlichkeit, Macht und Egozentrismus solide fest.

"Personen mit hoher Punktzahl in" D "sind möglicherweise bereit, Geld zu bezahlen, um andere zu sehen.". -Zetler, Moshagen und Higuin-

Ohne Zweifel ist ein anderer der Schlussfolgerungen dieser Forscher beunruhigend. Eine hohe Punktzahl in "D" kann das vorhersagen Einzelpersonen sind in der Lage, die Verhaltensweisen zu reduzieren, die ihnen einen hohen Status oder wirtschaftlichen Niveau bieten, um andere negativ zu beeinflussen. Das heißt, Sie sind bereit, Geld oder Status zu verlieren, wenn sie andere negativ beeinflussen, da dies Vergnügen und Freude bereitet.

Hohe Werte in "Faktor D" können auch Prädiktoren sein, von denen:

• Größere Impulsivität.
• Größerer Mangel an Einhaltung des Gesetzes und der Regeln.
• Mangel an Selbstkontrolle und besonders wenn es um einen anderen geht.
• Weniger geselliger, ängstlicher, gereizt und schlecht gelaunt.
• Unehrlich und irreführend Verhaltensweisen durch die Rechtfertigung seiner Überlegenheit oder des Rechts.
• Unterstützung von Ideologien, die Domäne bevorzugen.
• Dachte, dass alle anderen auch ihr eigenes Interesse an den anderen suchen.

Endgültige Reflexion

Ohne Zweifel ist der "Faktor D" zumindest störend. Es ist jedoch ein grundlegender Aspekt, im Menschen zu studieren. Aus der Psychologie ist diese Art von Verhalten eine Herausforderung, daher ist es eine Herausforderung für diese Disziplin. Wenn Sie wissen, was sich hinter einem Geist verbirgt, der so viel Schaden verursachen kann.

Andererseits würde es Ihnen auch ermöglichen, mit diesen Menschen mit einem hohen Index in "D" besser zusammenzuarbeiten, um besser zu arbeiten, in "D" besser zusammenarbeiten, um besser zu arbeiten. Obwohl man sich fragen könnte, ob sie wirklich einen Wunsch haben, ihr Verhalten zu ändern. Wie man mit dieser Art von Individuen umgeht? Was zu tun ist, um sein Aussehen zu verhindern? Wie man sie erkennen lässt, dass ihr Verhalten für andere und für sich selbst sehr schädlich ist? Nach und nach, mit Zeit und Forschung wird Psychologie mehr Licht auf unsere dunkelste Seite werfen.

Literaturverzeichnis

• Zurück, m., Küfner, a., Dufner, m., Gerlach, t., RAUTHMANN, J., Und Denissen, J. (2013). Narzisstische Bewunderung und Rivalität: Disantanging die hellen und dunklen Seiten
  Narzissmus. Journal of Persönlichkeit und Sozialpsychologie, 105, 1013-1037.
• Moshagen, m., Hilbig, geb. UND., & Zettler, ich. (2018). Der dunkle Kern der Persönlichkeit. Psychologische Überprüfung, 125 (5).
• Seuntjens, t., Zeelenberg, m., Van de ven, n., Und Breugelmans, s. M. (2015). Gierversorgung. Journal of Persönlichkeit und Sozialpsychologie, 108, 917-933.