Intrinsische Motivation in der Psychologie Was ist, Typ und Beispiele

Motivation ist der Ausdruck der Gründe, die eine Person dazu veranlassen. Aus psychologischer Sicht kann es als die Menge dynamischer Faktoren mit einem bestimmten Ursprung definiert werden, der das Verhalten eines Individuums zu einem bestimmten Ziel vorantreibt. Nach dieser Konzeption besteht jede Handlung, die ohne Motivation durchgeführt wird.

Es gibt verschiedene Arten von Motivation. Darunter finden wir extrinsische und intrinsische Motivation. In diesem Artikel von Psychology-online werden wir uns zusammen vertiefen, was Das ist die intrinsische Motivation in der Psychologie, Die verschiedenen Typen und einige Beispiele.

1. Was ist die intrinsische Motivation
2. Arten der intrinsischen Motivation
3. Unterschiede zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation

Was ist die intrinsische Motivation

Das Konzept der intrinsischen Motivation wurde ursprünglich von der Psychologie verwendet, um verschiedene "spontane" Verhaltensweisen wie die Erforschung neuer Räume und die Manipulation interessanter Objekte, Verhaltensweisen zu erklären, die unabhängig von jeder "Verstärkungskontingenz" zu ereignen schienen, zu ereignen schienen. Allmählich hat das Konzept eine breitere Bedeutung erworben, um eine breite Palette von Aktivitäten zu erklären, die darauf abzielen, relevante Ziele für Themen zu erreichen.

Wir definieren die intrinsische Motivation Die Menge positiver Empfindungen, die mit der Tatsache verbunden sind, eine Aktivität auszuführen oder gut zu funktionieren, Die Motivation, die durch den Wunsch verursacht wird, bestimmte Ergebnisse zu erzielen. Menschen motiviert Sie handeln für den Geschmack von Spaß oder Herausforderung, das in das Ziel enthalten ist, und nicht für externe Belohnungen, Drucke oder Anforderungen. Die Motivation kommt aus den psychologischen Belohnungen, die mit dem Erfolg in einer Aufgabe verbunden sind, die sich mag.

Es ist wichtig zu beachten, dass es beim Sprechen über intrinsische Motivation individuelle Unterschiede gibt: Die Menschen sind in Bezug auf bestimmte Aktivitäten und nicht in Bezug auf andere motiviert, und nicht alle betrifft die gleichen Aktivitäten. Ryan und Deci identifizieren sich an der Basis der intrinsischen Motivation drei Angeborene psychologische Bedürfnisse die die optimale Funktionsweise und Entwicklung des Individuums unterstützen:

• Die Notwendigkeit eines Wettbewerbs.
• Das Bedürfnis nach Autonomie.
• Das Bedürfnis nach Rationalität.

Im folgenden Artikel erläutern wir die Arten der Motivation in der Psychologie: Definition und Beispiele.

Arten der intrinsischen Motivation

Daniel Pink ist ein moderner Autor für Wirtschafts- und Management, der auf die sich ändernde Art der Arbeit und ihre Plätze stark beachtet wird. In seinem Buch "Drive: Die überraschende Wahrheit über das, was uns motiviert" (2009) konzentriert sich auf die Bedeutung und Wirksamkeit von Drei Elemente der intrinsischen Motivation auf Arbeit:

1. Autonomie: Es ist der Wunsch nach das eigene Leben leiten, und erlauben Sie, dass die Autonomie der Mitarbeiter der traditionellen Vision widerspricht, dass die Mitarbeiter "respektieren", was ihnen gefragt wird. Wenn Manager jedoch möchten, dass Mitarbeiter mehr an dem, was sie tun, engagieren, sollten sie Autonomie zulassen.
2. Domain: Meister ist der Wunsch, sich kontinuierlich zu verbessern Etwas, das zählt. Menschen möchten die Dinge gerne verbessern und die Befriedigung von Ergebnissen und persönlichen Fortschritten genießen. Die Erlaubnis der Mitarbeiter, ein Gefühl von Fortschritten bei der Arbeit zu genießen, trägt zu ihrem inneren Impuls bei. Im Gegenteil.
3. Zweck: Ist Der Wunsch, Dinge im Dienst von etwas Größerem zu tun als wir. Menschen wollen Dinge tun, die wichtig sind. Die meisten von uns verbringen mehr als die Hälfte unserer Arbeitsstunden, und deshalb wollen wir, dass diese Zeit wichtig ist.

Unterschiede zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation

• Im Gegensatz zu intrinsischer Motivation, die zu Tu etwas für den reinen Geschmack, um es zu tun, Extrinsische Motivation führt das Verhalten der Person, die eine Aufgabe ausführt, um ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen. Extrinsische Motivation wird vom Wunsch des Einzelnen gespeist, ihr eigenes Verhalten zu vermeiden oder zu erlangen, bestimmte Konsequenzen.
• Der Interne Reize Sie erzeugen eine intrinsische Motivation und werden durch das Verlangen und die Befriedigung des Erreichens eines Ziels bestimmt. Die Äußere Reize Sie liegen nicht in der Kontrolle des Individuums und erzeugen extrinsische Motivation: In diesen Fällen verpflichtet sich das Subjekt, eine Aufgabe auszuführen, um Vorteile zu erhalten oder negative Umstände zu vermeiden.
• Die Schüler motiviert, von Lernaktivitäten zu profitieren, und sind daher daher interessiert an der Studie selbst und nicht in den Vorteilen des Schulerfolgs; Für sie ist der Erwerb neuer Fähigkeiten und die Verbesserung ihres Wissens auch durch Fehler und Versuche, die nicht vom Erfolg gekrönt sind. Extrinsisch motivierte Schüler dagegen sind aus Gründen, die sie außerhalb extern, für die Studie verpflichtet, zum Beispiel für Gute Noten erhalten: In vielen Fällen bevorzugen sie eine positive Bewertung in einfachen Aufgaben, anstatt das Risiko einer negativen Bewertung bei anspruchsvolleren und wichtigeren Aufgaben zu führen. Offensichtlich ist eine Motivation nicht besser als die andere.

Dieser Artikel ist lediglich informativ. In der Psychologie-Online haben wir keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.

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