Was ist ein diskriminierender Reiz in der Psychologie

Diskriminierung ist ein Begriff, der in der Konditionierung verwendet wird, die die Fähigkeit bedeutet, zwischen einem Stimulus und ähnlichen Reizen zu unterscheiden, nur auf bestimmte Reize zu reagieren und nicht auf ähnliche Reaktion zu reagieren.

Der diskriminative Reiz ist der technische Begriff in der Verhaltenspsychologie, um etwas als Person oder Ereignis vor einer Verhaltensantwort anzuzeigen. Es ist das Gegenteil einer Verallgemeinerung des Stimulus, bei dem die Person erfährt, dass ein Verhalten (z. Andererseits ist ein diskriminierender Stimulus ein spezifisch assoziiertes Verhalten oder wird durch diesen Reiz ausgelöst. In diesem Artikel von Psychology-online werden wir ausführlich sehen Was ist ein diskriminierender Reiz in der Psychologie, Was ist die Diskriminierung von Stimuli, wie es funktioniert und Beispiele?.

1. Was ist ein diskriminierender Reiz?
2. Wie ein diskriminierender Reiz funktioniert
3. Beispiele für diskriminierende Reize
4. Beziehung des diskriminierenden Reizes mit dem Delta -Stimulus

Was ist ein diskriminierender Reiz?

A Diskriminierender Reiz Ist wer erinnert an bestimmtes Verhalten oder eine Reihe von Verhaltensweisen, Denn in seiner Gegenwart hat dieses Verhalten in der Vergangenheit eine Verstärkung erzeugt. Ein Ereignis, ein Licht, ein Geräusch, ein Symbol Besonders das zeigt an, wann ein operantischer Stimulus von bestimmten Konsequenzen befolgt wird.

Es zeigt an, dass diese Verstärkung für dieses Verhalten wahrscheinlich verfügbar ist. Der diskriminative Anreiz wirkt tatsächlich als Informant über die Bequemlichkeit oder nicht, ein bestimmtes Verhalten in dieser Situation zu erteilen ("Jetzt können Sie das Richtige tun", "der Verstärker wird kommen")).

Die diskriminativen Reize sind Dinge, die in der Umgebung vorhanden sind, die es schaffen, den Wert von "Signal" zu erwerben, und genauer gesagt, sie weisen auf die Konsequenz hin, die nach dem Auftreten auf eine bestimmte Weise aufgetreten ist, die erneut erwartet werden kann. Etwas, das "vorschlägt", dass wir, wenn wir auf eine bestimmte Weise handeln, eine Belohnung erhalten können.

Das Erkennen von Diskriminierungsstimulus ist wichtig, um Verstärkung zu finden. Wir müssen also das richtige Verhalten erhöhen. Ein diskriminierender Stimulus beseitigt jedoch kein Verhalten: Er verändert einfach die Wahrscheinlichkeit des Auftretens.

In diesen Artikeln finden Sie weitere Informationen zur klassischen Konditionierung und der operanten Konditionierung.

Wie ein diskriminierender Reiz funktioniert

Der diskriminierende Reiz beschreibt etwas, das den Auslöser für bestimmtes Verhalten ist, und kommt zunächst: Das Verhalten setzt sich daher als direktes Ergebnis dieses Stimulus fort. Der konditionierte Stimulus erzeugt die Antwort während Der diskriminative Reiz zeigt die Möglichkeit, zu reagieren. Schafft die Möglichkeit, dass ein bestimmtes Verhalten auftritt, da das resultierende Verhalten in der Vergangenheit bereits verstärkt wurde.

Der vorherige oder diskriminierende Stimulus ist Teil eines spezifischen Prozesss in der ABA -Therapie namens ABC, ein Akronym, das - übersetzt aus Englisch - bedeutet:

• ZU. Vorgezogen: Dies sind die Umstände, Handlungen oder Ereignisse, die vor einem bestimmten Verhalten auftreten. Konsequenz: Dies ist die Aktion oder Antwort nach dem Verhalten des Subjekts.
• B. Verhalten: Dies ist die Antwort des Subjekts.
• C. Folge: Dies ist die Aktion oder Antwort nach dem Verhalten des Subjekts.

Beispiele für diskriminierende Reize

Schauen wir uns einige Beispiele für diskriminierende Reize an, die auf das tägliche Leben angewendet werden.

• Wenn wir das Zeichen sehen "Elektronische Geschwindigkeitskontrolle" (Diskriminierender Reiz) Wir wissen, dass wir, wenn wir das Verhalten "die Geschwindigkeitsgrenze respektieren und 50 km pro Stunde nicht überschreiten", sehr wahrscheinlich ohne Geldstrafe nach Hause zurückkehren, wir kehren sehr wahrscheinlich nach Hause zurück.
• Wir sehen die Lichtschalter (diskriminierender Reiz); Wir drücken den Schalter (Verhalten); Licht schaltet sich ein (Konsequenz).
• Wenn das Hacken einer Taube verstärkt wird, wenn es ein rotes Licht gibt, aber nicht, wenn das Licht grün ist, Das rote Licht Es wird als diskriminierender Reiz dienen und die Taube lernt nur, wenn der Schlüssel rot ist.
• In einem Experiment, in dem eine Maus beigebracht wird, in einem Labyrinth zu navigieren, ist es einfacher, die Maus mit a zu trainieren Höchst wünschenswerte Belohnung (wie Erdnussbutter) dass eine weniger wünschenswerte Belohnung als Stück Brokkoli.

Beziehung des diskriminierenden Reizes mit dem Delta -Stimulus

Der Delta -Stimulus ist das Ergebnis der Lerngeschichte der Person: Ein Reiz kann tatsächlich mit einer anderen Situation verbunden sein, wenn eine Verstärkung oder Bestrafung folgt. Wenn ein Stimulus mit dem Mangel an Verstärkung verbunden ist, wird der Zustand des Delta -Stimulus gesprochen, da die Verstärkung nicht verfügbar ist (wenn ich in das Bekleidungsgeschäft gehe, kann ich das Brot nicht kaufen).

Daher definieren wir den Stimulus als diskriminierend, der angibt, dass wir, wenn wir ein bestimmtes Verhalten anwenden Delta der Stimulus, der uns sagt, dass wir, wenn wir dieses Verhalten anwenden. Diese Differenzierung von Reizen kann nützlich sein, um Kinder zu unterrichten, wenn es der richtige Zeitpunkt oder der richtige Kontext ist, etwas zu tun. Zum Beispiel, Wir können das Kind dazu bringen, ein Armband zu tragen, das (diskriminierende Reiz) mit sich bringt, das es ihm ermöglicht, eine bestimmte Sache zu tun, die im Gegenteil in Abwesenheit des Armbandes (Delta -Stimulus) verboten ist.

Dieser Artikel ist lediglich informativ. In der Psychologie-Online haben wir keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.

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