Herkunft der 5 großen Persönlichkeit oder Big Five -Funktionen

Die fünf wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale oder Persönlichkeitsfaktoren werden auch als bezeichnet als Große Fünf.

Um die einzelnen Merkmale oder Dimensionen anzugehen, wird eine lexikalische Strategie angewendet, wobei die Wörter zur Beschreibung anderer Personen und die Anpassung an die Elemente der Persönlichkeit verwendet werden. Die 5 großartigen Persönlichkeitsmerkmale stammen aus den Wörtern, die am meisten verwendet werden, um andere zu beschreiben.

Die Geschichte von Große Fünf

Diejenigen, die sich zuerst an die lexikalische Studie der Persönlichkeit näherten, waren Allport und Odbert und wählen im Oxford -Wörterbuch alle aus Persönlichkeitskonzepte.

Die Auswahl der Begriffe wurde zunächst 17.973 Elemente, sodass Kriterien erstellt wurden, um die Liste auf das Maximum zu reduzieren. Am Ende eliminierten sie Wörter mit ähnlichen Inhalten und hinterließen 171 verschiedene Merkmale, die in verschiedene Kategorien unterteilt waren.

Im Jahr 1943 führte Cattell, der auf die erste vorbereitete Liste zurückgreift, eine Untersuchung mit Tausenden von Menschen, um individuelle Unterschiede zu finden, und nutzte die von Allport und Odbert bereitgestellten Funktionen als Referenz. Hier entlang, Cattell erstellte 35 bipolare Skalen, von denen 12 Persönlichkeitsfaktoren abgeleitet wurden, zu denen, die 4 weitere Skalen für insgesamt hinzugefügt haben 16 Merkmale oder Faktoren.

Cattell (16PF) Persönlichkeitsfaktoren Test: Was misst es

1961 erstellten zwei amerikanische Psychologen, Tupes und Christal, einen Bericht für die Armee mit 35 Persönlichkeitsmerkmalen. Nach der Bewertung der Merkmale wählten sie 5 Faktoren aus, die als als bewertet wurden Die 5 großen Persönlichkeitsabmessungen, nämlich: Entstehung, Vergnügen, Sicherheit, emotionale Stabilität und Kultur.

Später, zu Beginn der 80er Jahre. Es war bereits 1985, als das Instrument erstellt wurde, um individuelle Unterschiede zu messen, die heute verwendet werden, die Neo Pi, erbaut von Costa und McCrae, Wer analysierte Cattells 16 Persönlichkeitsfaktoren, um die 5 großen Dimensionen zu erreichen.

Die 5 große Persönlichkeitswatice

Die fünf wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale oder Dimensionen sind Extroversion, Vergnügen oder Freundlichkeit, Verantwortung, Neurotik und Offenheit der Erfahrung, die das mnemonische Akronym Ozean ausmachen, in englischer Sprache.

ENTWEDERPenness - Öffnung zu Erfahrung-;

COnscience - Verantwortung-;

UNDXtroversion - Extraversion-;

ZUGründlichkeit - logarbar oder Freundlichkeit;

NEurotik - Neurotizismus-.

Diese Faktoren bestehen gleichzeitig aus dreißig Facetten. Jeder Faktor besteht aus sechs Facetten.

• Extraversion: Diese Menschen sind normalerweise sozialer, gewagt, das Unternehmen suchen und Einsamkeit vermeiden. Ihr Engagement ist für die Außenwelt größer als für den Insassen. Sie sind auch nicht unwohl, wenn sie auf sich aufmerksam machen. Das Gegenteil ist die Introversion bei den Menschen, die unabhängiger, reservierter sind und weniger Neigung, neue Empfindungen mit anderen zu erleben, da sie ihre Routine bevorzugen und das tun. Darüber hinaus bevorzugen Introvertierte Solo -Aktivitäten, was nicht bedeutet, dass diese Menschen nicht sozial sind oder Kontakt mit anderen genießen, sondern dass sie dies auf eine andere Art und Weise tun, um Extrovertierten zu extrovertiert.
• Öffnung zur Erfahrung: Dieses Merkmal bezieht sich auf die Öffnung, die sich eine Person ändern muss. Diejenigen, die eine Haute -Offenheit haben, sind normalerweise kreativ, mit großer Fantasie, neugierig, mit Geschmack gegenüber Kunst. Sie kontaktieren ihre eigenen und die anderer, versuchen neue Erfahrungen und Ideen zu machen. Auf der anderen Seite gibt es diejenigen, die konventioneller sind, mit konservativen Ideen, Interesse an Traditionen und Vertrautheiten.
• Verantwortung: Dieser Faktor bezieht sich auf die Planung, die Selbstkontrolle und die Organisation einer Person, dh auf die Ausdauer, die die Erreichung ihrer Ziele zeigt. Auf der anderen Seite sind diejenigen, die spontaner sind, mit weniger selbstdisziplin und informell.
• Neurotizismus: O wenig emotionaler Stabilität. Diejenigen, die in diesem Merkmal eine geringe Punktzahl haben. Auf der gegenüberliegenden Seite sind Menschen mit emotionaler Stabilität, die in der Lage sind, stressige Situationen zu begegnen, sie sind flexibel und haben viel Ruhe.
• Freundlichkeit: Sie sind altruistisch, Solidarität, selbstbewusste und aufrichtige Menschen mit großer Fähigkeit, freundliche Beziehungen aufzubauen. Auf der gegenüberliegenden Seite befindet sich die Feindseligkeit oder "Nicht -Verlangen", die nicht genau negativ ist, sondern sich auf Menschen mit kritischem oder skeptischem Denken bezieht, Attribute, die auf dem Gebiet der Wissenschaften notwendig sind, zum Beispiel.

Dies sind die 5 großartigen Persönlichkeitsmerkmale oder Große Fünf. Sie sind Bereiche der menschlichen Persönlichkeit, die individuelle Unterschiede erklären. Heute wird diese Art von Test verwendet, um Menschen zu helfen, ihre Berufe auszuwählen.

5f Faktor Persönlichkeitstest (Big Five)

Literaturverzeichnis

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