7 Merkmale von selbst realisierten Menschen laut Maslow

7 Merkmale von selbst realisierten Menschen laut Maslow

Heute kommentieren viele die Merkmale der selbst realisierten Menschen, weil es ein Gefühl der Fülle ist.

A Selbstrealisierte Person ist jemand, der ihr maximales Potenzial erreicht hat. Diese Ideen stammen aus der humanistischen Psychologie, aus Maslow, als Reaktion auf Freuds Psychoanalyse -Theorie und B -Behaviorismus angesehen. F. Skinner.

Nach dieser Gedankenlinie streben die Probanden nach ihrer Selbstbewaffnung an, Ein Zustand, in dem ihre Fähigkeiten und Kreativität auf volle und freie Weise ausgedrückt werden. Diese Position schätzt auch, dass Menschen gut sind und mehr als die Summe ihrer Teile repräsentieren.

Der amerikanische Psychologe Abraham Maslow machte diesen Vorschlag 1954 mit seinem berühmten Hierarchie der Bedürfnisse, nach denen sie in der Selbstverwirklichung gipfelt, was mit guter psychologischer Gesundheit zusammenfällt. Nun, das Thema kann sein volles Potenzial demonstrieren und sein wahres Selbst werden.

Inhalt

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  • Was ist die Selbstrealität?
  • Merkmale von selbst realisierten Menschen
  • Kritik an Maslows Haltung
    • Literaturverzeichnis

Was ist die Selbstrealität?

Laut Maslow besteht die Selbstherstellung in der vollen Entwicklung des menschlichen Potenzials. In Maslows Worten ist es „die kontinuierliche Verwirklichung von Potenzialen, Kapazitäten und Talenten, wie die Erfüllung einer Mission, eines Schicksals oder einer Berufung, als volles Wissen und Akzeptanz der intrinsischen Natur der Person, als unaufhörliche Tendenz zur Einheit , Integration und Synergie innerhalb der Person ".

Nach dieser Linie hätten Menschen, die sich selbst realisiert haben, eine Reihe von Merkmalen oder Eigenschaften gemeinsam. Diese Merkmale würden die Art und Weise ausdrücken, wie Menschen ihre Selbstbewaffnung erobern, ein Zustand, in dem die Person das Ziehen hat zu entdecken, was ihre Ziele im Leben sind, ihre Ziele und für die sie sich motiviert fühlen. Wenn er seine Bestrebungen nicht bekommt, kann der Einzelne frustriert fühlen.

All dies ist immer noch mit der Pyramide der Bedürfnisse von Maslow verbunden, einer Theorie, nach der der Mensch von einer Reihe von Bedürfnissen beginnt, die sich befriedigen möchten, und die, wenn sie sie befriedigt, dann auf eine höhere Ebene anstrebt.

Abraham Maslows Theorie menschlicher Bedürfnisse

Selbstrealisierung findet sich im Pyramide, dies sind Bedürfnisse konzentrierte sich auf die Entwicklung des Einzelnen und dessen Potenzial, in denen andere Aspekte wie persönliches Wachstum, das Erreichen wichtiger Ziele oder die Moral konvergieren, indem sie den durchgeführten Handlungen Sinn geben.

In der Lage sein, dieses Niveau erreichen zu können, Die Person muss Freiheit und Unabhängigkeit genießen, sich mehr auf die Lösung von Problemen konzentrieren als auf die Sorge, sie zu haben.

Mit anderen Worten, Selbstverwirklichung ist die Die Person muss eine bessere Version von sich selbst werden. Maslow kam, um das zu bestätigen: "Dieser Trend könnte als der Wunsch zum Ausdruck gebracht werden, immer mehr darüber zu werden, was man ist, alles zu werden, was man werden kann.".

Werte, Kapazitäten und Wünsche variieren jedoch von einer Person zur anderen, sodass sich die Selbstverwirklichung auf unterschiedliche Weise manifestieren. Eine Person kann sich durch künstlerischen Ausdruck selbst realisieren, ein anderer wird es tun, um neue Technologien zu erfinden und somit variieren.

Für Maslow wären aufgrund der Schwierigkeit, die vier niedrigeren Bedürfnisse zu befriedigen.

Selbstrealisierte Menschen teilen die Fähigkeit zu Spitzenerfahrungen oder Momente der Transzendenz und Freude erreichen. Obwohl jeder eine maximale Erfahrung machen könnte, ist dies bei selbst realisierten Menschen eher auftreten. Darüber hinaus schlug Maslow vor, dass selbst realisierte Menschen dazu tendierten kreativer, autonom und objektiv, besorgt über die Menschheit und die Akzeptanz von sich und anderen.

Merkmale von selbst realisierten Menschen

Zu den Merkmalen von selbst realisierten Menschen gehören Folgendes:

  1. Sie nehmen die Realität mit Objektivität wahr: klar, damit die Person nicht leicht der Täuschung nachgibt, sondern ein Urteil anderer auf adaptive Weise festlegen kann.
  2. Annahme: Selbstrealisierte Menschen haben ein hohes Maß an Akzeptanz für sich selbst, was sich in ihrem Selbstwertgefühl und dem Bild widerspiegelt, das sie von sich selbst haben. Dieses Merkmal erreicht andere Lebensbereiche, da sie, obwohl sie sich bewusst sind, dass es Situationen gibt, die im Leben nicht kontrollierbar sind, sich an Veränderungen anpassen können.
  3. Sie sind autonom: Selbstrealisierte Menschen sind in der Regel unabhängig, so dass sie nicht zu den Ideen oder Konzepten passen, die andere Menschen über das Glück haben.
  4. Sie genießen Einsamkeit: Neben der Privatsphäre. Selbstrealisierte Themen schätzen diese Aspekte, obwohl sie Zeit mit anderen teilen. Am wichtigsten für sie ist es jedoch, intern zu entdecken und ihre Möglichkeit auf individueller Ebene zu fördern.
  5. Sie haben einen guten Sinn für Humor: Was reflektierend ist, können sie über sich selbst lachen, ohne das Extrem zu erreichen, andere zu verspotten.
  6. Sie sind spontan: Sie sind offene, unkonventionelle Menschen. Obwohl die akzeptierten sozialen Normen folgen, fühlen sie sich nicht in diesen Normen gefangen, sondern geben ihrer Kreativität auch Raum.
  7. Sie haben häufiger Erfahrungen: Laut Maslow implizieren diese Erfahrungen: „Gefühle unbegrenzter Horizonte, die sich für die Sicht öffnen, das Gefühl, gleichzeitig mächtiger und auch hilfloser als je zuvor, das Gefühl der Ekstase und des Erstaunens mit dem Verlust des Ortes in Zeit und Raum, der Ort, der Raum, der Raum, der Raum, Mit der Überzeugung, dass etwas äußerst Wichtiges und Wertvolles passiert ist, so dass das Subjekt aufgrund solcher Erfahrungen in gewissem Maße, in gewissem Maße, selbst in seinem täglichen Leben verwandelt wurde. “.
Über die Anwesenheit, ein Engagement für das Leben

Kritik an Maslows Haltung

Maslows Position wurde für kritisiert mangelnde empirische Unterstützung und vorzuschlagen, dass Grundbedürfnisse erfüllt werden müssen, Vor der Selbstrealität ist möglich.

1976 führten die Forscher Wahba und Bridwell eine Studie durch, in der sie die Punkte dieser Position untersuchten. Sie fanden eine inkonsistente Unterstützung für die Theorie; Sie fanden jedoch mehr Beweise in der Idee, dass einige Menschen für die Selbstverwirklichung natürlicher motiviert sind als andere.

In einer anderen Studie, die von Tay und Diener im Jahr 2011 durchgeführt wurde, fanden sie das, dass dies festgestellt wurde Die Zufriedenheit der Bedürfnisse fiel mit denen der Maslow -Hierarchie in 123 Ländern zusammen. Sie stellten fest, dass die Bedürfnisse weitgehend universell waren, Aber die Zufriedenheit eines Bedürfnisses hing nicht von der Zufriedenheit eines anderen ab, Da eine Person von der Selbstverwirklichung profitieren kann, auch wenn ihr Zugehörigkeitsbedürfnis nicht zufrieden war. Die Studie zeigte jedoch auch, dass, wenn die meisten Bürger in einer Gesellschaft ihre Grundbedürfnisse bedeckten, mehr Menschen in dieser Gesellschaft darauf konzentrierten, nach einem vollen und bedeutenden Leben zu suchen.

Kurz gesagt, die Ergebnisse der Studie deuten darauf hin Selbstverwirklichung könnte erreicht werden, bevor sie die anderen grundlegenderen Bedürfnisse erfüllen, Aber dass es wahrscheinlicher war.

Die Bedeutung, sich selbst realisiert zu fühlen

Literaturverzeichnis

  • Guerrero, a. B. (2002). Das Konzept der "Selbstverwirklichung" als persönliche Identität. Eine kritische Überprüfung. Pädagogische Probleme. Bildungswissenschaften Magazin, (16).
  • Maslow, a. H. (1991). Motivation und Persönlichkeit. Díaz de Santos Ausgaben.
  • Tay, l., & Diener, e. (2011). Bedürfnisse und subjektives Wohlbefinden auf der ganzen Welt. Journal of Persönlichkeit und Sozialpsychologie, 101 (2), 354-365. https: // doi.org/10.1037/A0023779
  • Wahba, Mahmoud zu., und Lawrence g. Bridwell. „Maslow überlegt: Ein Überblick über die Forschung zur Notwendigkeit der Hierarchie -Theorie.Organisationsverhalten und menschliche Leistung, vol. 15, 1976, 212-240, http: // Larrybridwell.com/maslo.PDF