Die Folgen von Belästigung am Arbeitsplatz

In dem Mobbing -Phänomen hat es durch Beweis für Depressionen, verallgemeinerte Angstzustände und sogar posttraumatische Stresserkrankungen besondere Bedeutung gewonnen, die zu Fehlzeiten, Aufgabe des Auftrags, zunehmender Unfälle, Verringerung der Menge und Arbeitsqualität usw. führen, usw. ., Dies liefert hohe Kosten in der industrialisierten Gesellschaft und dem Mobbing -Opfer, das seine Karriere oder seinen Beruf, seine soziale und finanzielle Situation und sogar ihre Gesundheit (Karriere und andere, 2002) bedroht sieht. Sind Folgen von Belästigung am Arbeitsplatz Sie werden im folgenden psychologischen Artikel analysiert.

1. Folgen von Belästigung am Arbeitsplatz
2. Physische Folgen
3. Psychische Konsequenzen
4. Soziale Konsequenzen
5. Arbeitskonsequenzen

Folgen von Belästigung am Arbeitsplatz

Für Hirigoyen (2001) sind die ersten Symptome, die auftreten, Stress sehr ähnlich: Müdigkeit, Nervosität, Schlafprobleme, Migräne, Verdauungsprobleme, Schmerzen im unteren Rücken; Aber wenn die Belästigung rechtzeitig durchhält, kann ein schwerer depressiver Staat festgelegt werden. Laut der von Hirigoyen (2001) durchgeführten Umfrage hatten 69% der Menschen, die den Fragebogen beantworteten.

Für den genannten Autor, Arbeiter Belästigung verlässt unauslöschliche Spuren, die von posttraumatischer Stress bis hin zu einer Erfahrung wiederkehrender Schande reichen können oder sogar dauerhafte Veränderungen Ihrer Persönlichkeit. Die Disvalisation besteht fort. Das Opfer trägt eine psychologische Narbe, die sie zerbrechlich macht, was sie dazu bringt, mit Angst zu leben und an allen zu zweifeln. Piñuel und Zabala (2001) strukturiert die Folgen des Mobbings des betroffenen Arbeiters in den folgenden Abschnitten:

Physische Folgen

Es gibt eine breite Besetzung von Somatisierungen:

• Störungen Herz -Kreislauf (Bluthochdruck, Arrhythmien, Brustschmerzen usw.)
• Störungen Muskel (Lendenwirbelsäule, Halsschmerzen, Zittern usw.)
• Störungen Atemweg (Gefühl des Ertrinkens, Erstickens, Hyperventilation usw.)
• Störungen Magen -Darm (Bauchschmerzen, Übelkeit, Erbrechen, trockener Mund usw.)

Psychische Konsequenzen

• Angst
• Depressive Stimmung
• Apathie oder Verlust des Interesses an Aktivitäten, die zuvor interessierte oder vergnügen
• Schlafveränderungen (Schlaflosigkeit und Hyperomnie)
• tiefe Schuldgefühle
• Appetit erhöhen
• Kognitive Verzerrungen (Misserfolg, Schuld, Ruine, Nutzlosigkeit usw.)
• Hypervigilanz
• Verdacht
• Emotionale Labilität mit häufigem Weinen
• unstrukturierte Selbstmordideen ohne Selbstmordplan oder Versuche
• Gefühle der Hilflosigkeit und Hilflosigkeit
• Ängste vor dem Arbeitsplatz, um das Telefon zu nehmen, sich Ihrem Chef zu stellen
• Angst vor Arbeiten und nicht in der Lage zu sein, ihre Arbeit richtig auszuführen
• Angst zu gehen, auszugehen
• Negative Erwartungen an Ihre Zukunft
• Selektive Aufmerksamkeit für alle, die mit dem Versagen zusammenhängen
• Verringerte Gedächtniskapazität und Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung wiederkehrender Gedanken zur Mobbing -Situation

(García und Rolsma, 2003; Fornés, 2002).

Im Opfer gibt es Persönlichkeit ändert sich mit einer Dominanz der obsessiven Merkmale (Feindliche Haltung und Misstrauen, chronisches Gefühl der Nervosität, Überempfindlichkeit in Bezug auf Ungerechtigkeiten), depressive Merkmale (Gefühle der Hilflosigkeit, Anhedonie, gelerntes hilflos usw.).

Soziale Konsequenzen

Die sozialen Auswirkungen von Belästigung am Arbeitsplatz zeichnen sich durch das Erscheinungsbild des Opfers von aus Isolationsverhalten, Vermeidung und Rückzug (InsHt, 2001); Neben dem Rücktritt das Gefühl der Entfremdung in Bezug auf die Gesellschaft und eine zynische Haltung gegenüber der Umwelt (Gómez, Burgos und Martín, 2003).

Eine progressive Isolation wird normalerweise um das Opfer erzeugt, was teilweise auf den Rückzug einiger seiner Freunde zurückzuführen ist, die sehen, dass die Situation den Rücken kehrt und verschwindet, zusammen mit der aktiven Isolation, die das Opfer ausübt.

Er will nicht mit anderen Menschen zusammen sein Nicht um Erklärungen zu seiner Abkehr von der Organisation abgeben zu müssen, und aufgrund seines Gefühls des Scheiterns und des Mangels an Vertrauen glaubt er, dass der Rest des Volk.

Arbeitskonsequenzen

Die Konsequenzen im Arbeitsbereich nehmen die an, die Progressive Zerstörung des Arbeitslebens des Opfers. Aufgrund des Mobbings wird in der Regel aufgrund von Stress ein Arbeitsabfall angefordert, in dem das Unternehmen die Entlassung ausführen oder sich weigern kann, das Gehalt zu zahlen, Gerüchte über das Opfer zu verbreiten und über die Abreise aus der Firma zu liegen.

Dies schafft es, ein negatives Image des Opfers zu präsentieren, das zur Verringerung ihrer Beschäftigungsfähigkeit beiträgt und als nicht in der Lage ist, zu arbeiten, und negative Erwartungen an ihre Leistung und ihre Arbeitsleistung zu zeigen. Das Opfer leidet normalerweise unter dem, was Piñuel und Zabala (2001) nennt "Wirtschaftsfestigkeit". Ab dem ersten Monat nach der Entlassung tritt das Unternehmen nicht in sein Gehalt ein, wodurch sein wirtschaftliches Niveau erheblich abnimmt.

In jedem Fall könnte man sagen, dass die Folgen der Gesundheit des Opfers Sie hängen von der Dauer der Belästigung, der Intensität der Aggression sowie von ihrer eigenen Verletzlichkeit ab. Die Auswirkungen von Belästigung sind stärker, wenn es sich um eine Gruppe gegen eine einzelne Person handelt, als wenn es sich um eine einzige Person handelt, es scheint auch, dass die Belästigung eines Vorgesetzten schwerwiegender ist als die Belästigung eines Partners. Es wurde klinische Symptome beschrieben, dass Belästigung im Opfer hervorgeht, unter denen verschiedene Stadien unterschieden werden können (Suárez und andere, 2009):

• Self -Affirmation Stadium. Das Opfer erkennt Konflikte oder abfällige Behandlung und interpretiert, dass der Grund auf ihrer Seite liegt und dass es ein Missverständnis gibt.
• Abrechnungsstadion. Das Opfer fühlt sich verwirrt, Zweifel, weiß nicht, was passiert und beginnt über seine wahrscheinliche Verantwortung für das zu denken, was passiert ist.
• Wehrloses Stadion. In dieser Phase bemüht sich das Opfer, zu gefallen und eine bessere Überlegung zu haben. Diese Anstrengung löst ein Gefühl von Impotenz und Hilflosigkeit aus, das in einem depressiven Zustand gipfelt.
• Traumatik- oder Angststadion. Wenn Belästigung bestehen, fühlt sich das Opfer normalerweise verletzlich und präsentiert einen Zustand der Angst, impulsiv.
• Chronisches Stabilisierungsstadion. Es ist wahrscheinlich, dass ein Gefühl der Abwertung und des Mangels an Selbstwertgefühl dauern wird, um einen ängstlichen depressiven Zustand und eine posttraumatische Belastungsstörung festzulegen.

Dieser Artikel ist lediglich informativ. In der Psychologie-Online haben wir keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.

Wenn Sie mehr Artikel ähneln möchten wie Die Folgen von Belästigung am Arbeitsplatz, Wir empfehlen Ihnen, unsere Coaching -Kategorie einzugeben.