Was ist Talent?

Inhalt

• Kleiner Leitfaden zur Identifizierung und Rekrutierung talentierter Menschen
• Das Talent der Menschen
• Talentrekrutierung
  • Links

Kleiner Leitfaden zur Identifizierung und Rekrutierung talentierter Menschen

Talent hängt mit Intelligenz und Fähigkeit, etwas Bestimmtes zu tun, Es ist etwas, das im Allgemeinen natürlich auftritt und verstärkt werden kann.

Das Wort Talent hat eine Etymologie, die ich liebe, weil es in Bezug auf seine Bedeutung etwas poetisch ist, es hat mit ihm zu tun der Wert Diese Gesellschaft, die einer Währung zugewiesen wurde.

Es wird gesagt, dass das Wort von einem Gleichnis stammt, wo: der Meister seinen Dienern eine bestimmte Anzahl von Talenten gegeben hat, einige nutzten die Talente, die ihnen gegeben wurden, und setzten sie in den Dienst selbst und anderer; Die anderen Diener hingegen begraben sie als Schatz auf Erden. Die meisten haben einige Talente, die mit unseren Fähigkeiten und Fähigkeiten zu tun haben, was wir zu etwas Entschlossenem tun müssen, vielleicht mit etwas leichter als andere.

Es ist gesund für den Einzelnen und die Gesellschaft, die sich zum Nutzen entwickeln. Haben Sie Ihre Talente identifiziert?? Wenn ja, versuchen Sie, sie zu entwickeln oder bevorzugen Sie es, sie auf der Erde zu verbergen? Er Potenzialisierung unserer Talente, viele Male Es zwingt uns, aus unserer Komfortzone herauszukommen, und nimmt große Herausforderungen und Veränderungen an, während wir zu unserem Brunnen beitragen.

Ich schlage vor, Sie geben Ihnen die Aufgabe von Identifizieren Sie Ihre Talente und bewerten Sie, wie viel Sie sie verwenden oder nicht. Wenn Sie Ihre Talente nicht identifiziert haben oder wenn Sie Zweifel und Ängste über Ihren akademischen oder Arbeitsverlauf haben, um nicht zu wissen, wie Sie sie gut identifizieren können, können Psychologen Sie in diesem Sinne führen, da sie die Vorbereitung haben und Ihnen die Tools zur Verfügung stellen, um zu helfen, um Ihnen zu helfen Sie beginnen, Ihre Talente ohne so viele Ängste zu gehen.

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Einige behaupten, dass das talentierte Vermögen von den Fähigkeiten unterscheidet, die entwickelt werden können, und das mit hervorragenden angeborenen Merkmalen zu tun hat. Was ist wahr ist das Es ist anders, um begabt zu werden Talentiert sein.

Der Mensch hat mehrere Intelligenzen. Sogar Menschen, die anscheinend kein Talent haben, wenn wir uns die Möglichkeit geben, zu beobachten, können wir feststellen, dass "sie gut für etwas sind".

Das Talent der Menschen

Es ist auch wahr, dass es Talente gibt, die außergewöhnlich sind, und diejenigen, die ein großes Erbe für die Menschheit hinterlassen haben. Jedoch, Es gibt Talente, die aufgrund der Umgebung, in der die Person ist, unbemerkt bleiben; Einige unserer Großmütter sind ein gutes Beispiel dafür, weil sie Frauen mit großen Talenten sind oder waren, nur dass fast alle ihre Tugenden, Energie und Zwecke sie in etwas bringen, das die grundlegende Grundlage der Gesellschaft ist: die Familie. Diese wichtige Aktivität bleibt oft unbemerkt oder unterbewertet.

Durch das Essen der Gerichte einer typischen Großmutter kann es weise, Beobachtungen und Empfehlungen für unser Brunnenbeinging sein; Dies ist Talent, das in den Dienst anderer ohne solche Herrlichkeit eingesetzt wird, aber mit viel Ehre. Ich erkenne, bewundere und schätze auch das Talent, das Köche, die für Vogue -Restaurants berühmt sind, in der Stadt. Viele von ihnen hatten die Fähigkeit, natürlich zu kochen und ihre Berufung gut auszuwählen, aber es gibt auch sehr gut, das Durch die Vorbereitung und Konstanz gelang es ihnen, hohe Werte hervorzuheben und zu erreichen Leistung Das kann die anspruchsvollsten Gaumen befriedigen.

Talentrekrutierung

Das Erkennen von Talenten ist für die Personalrekrutierung sehr wichtig, Denn wenn wir wissen, wie man die richtigen Teile auswählt, kann das Arbeitsteam eine bessere Synergie haben, und deshalb werden wir bessere Ergebnisse erzielen, die zu einer größeren Produktivität führen.

Daher und nicht in Konzepten und Subjektivitäten über den Begriff zu verlieren, lasse ich Ihnen einige der Merkmale, die Ihnen helfen können Leitfaden zur Identifizierung von Talenten in Menschen zu Arbeitszwecken:

1. Sie sind neugierig und besorgt, neue Dinge zu lernen.
2. Eine Konstante im Leben ist Veränderung. Es ist notwendig, zu versuchen, auf dem Laufenden zu bleiben, um effektiv auf die täglichen Herausforderungen zu reagieren. Daher, Kontinuierliches Lernen, Anpassung und Evolution bei der Ausführung bestimmter Aufgaben Es ist auch charakteristisch.
3. Sie haben einige Ziel etabliert, was ihnen gibt Motivation und Entschlossenheit können sie ihre Aufmerksamkeit richten Um ihre Aktivitäten auszuführen, damit sie wissen, wie sie priorisieren und planen können, was zu Handlungen führt, sind sie normalerweise proaktiv und markiert.
4. Sie haben ein Unterschiedliches Denken und ein flexibler kognitiver Stil. Dies ermöglicht es ihnen, markant zu sein und kreative Schlussfolgerungen zu erreichen Zur Problemlösung und Innovation.
5. Kritisches und kreatives Denken. Im Klassenzimmer benutzte es. Zum Beispiel: Ein Mangel an zugewiesener Lesung können einige Schüler gute Vermutungen aufbauen, um gut auszusteigen, mit nur ihrer Assoziationskapazität. Dies ist ein häufiges Beispiel für die Verwendung dieser Art von Gedanken in den üblichen.
6. Hochleistung, Weil Talent mit dem Beitrag zu einem bestimmten Ziel sowie mit der Lieferung von dazu zusammenhängt Ergebnisse effizient und effizient.
7. Sie zeigen mit ihren ständigen Handlungen a Wachstumspotential, das sich in seiner Leistung widerspiegelt.

Ein Talentperson scheint es möglicherweise nicht zu haben, weil er nicht die Gelegenheit hat oder nicht, es zu entwickeln. Es ist häufig, dass sie aufgrund psychologischer Variablen dies nicht können; In diesem Fall ist es also ratsam, so bald wie möglich professionelle psychische Aufmerksamkeit zu suchen.

Ein Merkmal, das diese Menschen teilen, ist, dass sie eine zusätzliche Dosis Energie und eine Leidenschaft für das, was sie interessiert, zu haben scheinen, was sie hervorhebt oder zumindest die Ziele erreicht. Talentierte Menschen in der gesamten Menschheitsgeschichte haben uns ein großes Erbe hinterlassen, sodass sie denjenigen in ihrer Umgebung wirklich zugute kommen können, Dank der Entwicklung ihrer Tugenden, die in den Dienst anderer gestellt werden.

A Management von angemessenen Emotionen Es ermöglicht ihnen, ihre Kapazität zu entwickeln. Wenn sie daher keine emotionale Balance finden, werden ihre eigenen Merkmale dazu führen ihre Ziele und nicht erzeugen Angst, Das kann am Ende destruktiv sein. Der Psychologen Sie können verschiedene Techniken und Strategien bereitstellen, um Ihre Talente zu potenzieren.

Links

• https: // www.Scientedirect.com/science/article/pii/s1053482213000296
• http: // www.APA.org/monitor/sep03/talent.ASPX
• http: // www.APA.org/pubs/books/4318720.ASPX
• Bilder: https: // pixabay.du isst/