Ich fühle mich bei der Arbeit nicht geschätzt. Was mache ich?

Wir verbringen so viele Stunden bei der Arbeit, dass es wichtig ist, dass wir uns bemühen, glücklich zu sein Unser Berufsleben. Eine der häufigsten Gründe für Unzufriedenheit ist das Gefühl der Unsichtbarkeit, das der Arbeiter von seinem Unternehmen empfindet. Ausgezeichnete Unternehmen sind diejenigen, die ihre Mitarbeiter in ihren Stärken und in ihren Kompetenzen verstärken. Viele Chefs gehen jedoch an, dass die gut abgestimmte Arbeit eines Mitarbeiter. Dies schwächt die Motivation der Mitarbeiter. In diesem Artikel über Psychologie-Online denken wir über diese Ausgabe nach: "Ich fühle mich bei der Arbeit nicht geschätzt: ¿was ich mache?". Wir geben Ihnen die Schlüssel, um die Antwort zu finden, wenn Sie sich mit diesem emotionalen Zustand identifiziert fühlen.

1. Kultivieren Sie Ihre interne Motivation, Ihre Bewertung zu erhöhen
2. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten
3. Suchen Sie nach einem Job in einem anderen Unternehmen, wenn Sie festsitzen
4. Geben Sie ein Unternehmen ein, um Ihr eigenes Projekt einzurichten

Kultivieren Sie Ihre interne Motivation, Ihre Bewertung zu erhöhen

Zweifellos ist es sehr angenehm und sehr positiv, dass Sie durch konstruktive Bewertungen, Verstärkungswörter oder Glückwünsche zu Ihren Errungenschaften eine externe Motivation von Ihrem Vorgesetzten erhalten. Es ist jedoch besser als Arbeit konzentriert sich auf Ihre eigene interne Bewertung. ¿Warum? Weil der von dem Unternehmen angenommene Führungsstil nicht von Ihnen abhängt. Daher überträgt diese externe Erkennung Ihre eigene Kontrolle.

Was jedoch von Ihnen abhängt, ist Ihre Fähigkeit, sich mental mit einem Aspekt zu verbinden, der Ihrer beruflichen Aufgabe wertvolle Bedeutung bietet. Das heißt, Ihre Einschätzung muss von den wichtigsten beginnen: Ihre Zufriedenheit für das Beste von sich in diesem Job.

Erfüllen Sie Ihre beruflichen Ziele, Er kommt pünktlich ins Büro, versucht, ein guter Partner zu sein, Ihre Leistungen zu feiern, jeden Tag etwas Neues zu lernen und weiter zu studieren. Ihre interne Motivation nimmt von Ihrem eigenen inneren Engagement für Bemühungen, Überwindung und Konstanz zu.

Tragen Sie Ihre eigenen Ideen in Arbeitssitzungen bei, adoptiert Eine partizipative Einstellung. Wenn es im Unternehmen einen Postfach für Vorschläge gibt, machen Sie Ihre eigenen Verbesserungsvorschläge. Daher fungiert es als Protagonist des Arbeitsumfelds, der Parteien bildet und nicht in einer reaktiven Rolle positioniert, dh zur Erwartung, eine Erkennungsnachricht zu erhalten. Sie können sich selbst frustrieren, wenn es nicht passiert. Im Gegenteil.

In diesem anderen Artikel geben wir Ihnen einige Tipps, um zu lernen, effizienter bei der Arbeit zu sein.

Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten

Wenn Sie schon eine Weile im Unternehmen arbeiten, versuchen Sie, verschiedene Maßnahmen zu bewerten, die Sie mit der Personalabteilung verhandeln können. Zum Beispiel die Möglichkeit, einen Positionswechsel innerhalb der Organisation selbst vorzunehmen. Wenn Sie der Meinung sind, dass es in dieser Firma eine Position gibt, die sich weiter an Ihr Training und Ihre Erfahrung anpasst, eine Position, die Sie dank Ihrer vorherigen Vorbereitung viel mehr zu bieten haben, die Initiative ergreifen Um Ihre Anfrage zu erheben.

Wenn Sie Ihren Vorschlag erhöhen, ist es wichtig, dass Ihre Anfrage Ihre Anfrage objektiv durch Argumente begründet, die darauf hinweisen, dass Sie ein guter Kandidat für diese Position sind.

Wenn Sie der Meinung sind, dass die Zeit gekommen ist Fordern Sie ein Gehalt an, So können Sie diese Initiative auch ergreifen und wie im vorherigen Punkt die Gründe für diese Entscheidung zum Ausdruck bringen.

Suchen Sie nach einem Job in einem anderen Unternehmen, wenn Sie festsitzen

Es gibt eine Zeit, in der der am meisten empfohlene kann, einen Job in einem anderen Unternehmen zu suchen. Zum Beispiel wann Ihre Unzufriedenheit erzeugt Stress Und eine Enttäuschung, die sich nicht verbessert, obwohl Sie Geduld hatten, um zu versuchen, diese Tatsache zu überwinden.

In diesem Fall empfohlen Sie, Ihre Arbeitssuche mit dem Zeitplan Ihres aktuellen Jobs in Einklang zu bringen. Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, präsentieren Sie Ihre Kandidatur für die Unternehmen, in denen Sie arbeiten möchten.

Es gibt Zeiten, in denen a Die Änderung des Unternehmens ist die beste Option, um die Motivation zu erhöhen innen. Zum Beispiel, wenn Sie sich stagnierender Arbeit fühlen und nicht glauben, dass Ihr Unternehmen ein echtes Arbeitsprojektionsszenario ist. Oder wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr aktueller Job nicht etwas wirklich Neues lernen und sich weiterentwickeln möchten.

In diesem anderen Artikel versuchen wir, Ihnen einige Richtlinien zu geben, damit Sie wissen, was Sie mit Ihrem Arbeitsleben tun sollen, wenn Sie sich ein wenig verloren fühlen.

Geben Sie ein Unternehmen ein, um Ihr eigenes Projekt einzurichten

Es gibt viele berufliche Entscheidungen, die Sie beginnen können, um Ihre berufliche Laufbahn mit Ihren persönlichen Erwartungen auszurichten. Eine der Optionen, die Sie auch berücksichtigen können, ist die des Unternehmertums. In diesem Fall, Sie können Ihre interne Motivation bei der Auswahl Ihrer Geschäftsidee verstärken, Die Marktnische und definiert einen objektiven Aktionsplan. Die Idee des Unternehmens ist positiv, wenn dieser Gedanke auf wiederkehrende Weise in Ihrem Kopf besteht. Das heißt, wenn Sie seit vielen Monaten oder sogar Jahren die Möglichkeit haben, Ihr eigenes Projekt zu starten.

Wenn Sie in Ihnen die Motivation haben, ein eigenes Projekt zu formen, angeführt von Ihnen, suchen Sie sich Ratschläge, um den Schritt zu tun.

Fast alle sind irgendwann an dieser Denkweise vergangen: "Ich fühle mich bei der Arbeit nicht geschätzt: ¿was ich mache?". Diese verschiedenen Optionen können als Referenz dienen. Denken Sie jedoch daran, dass das Wichtigste ist, dass Sie diese Entscheidung treffen, bei der Sie sich für Sie gut fühlen.

Dieser Artikel ist lediglich informativ. In der Psychologie-Online haben wir keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.

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